美國執法人員的轉調無名19/08/24(六)17:09:54 ID:qRDUAcNsNo.1043249del

不好意思請問個問題，有時會在美劇或電影裡看到

像是某某警探因為個人因素轉去某某小鎮當警長

或是某某聯邦機關的執法人員去市警局上班之類的

請問在美國，執法機關之間轉職是很容易的事嗎?

無名19/08/24(六)17:47:17 ID:Q2.fRD1cNo.1043251del

不只司法機構
美軍也是這樣
他們培養人才的方式是讓他在一個系統內擔任不同職位
然後再按照個人意願晉升

一切順利的話
十年後就有一堆可用的高層人才

你說的那個比較像是從中央層級下調到地方
比較像是半退休或是下放到地方去接手管理職位

無名19/08/25(日)06:41:35 ID:YWqoVOmYNo.1043323del

有在大城市或聯邦層級機構受過進階訓練見過世面的,
對那些沒有足夠預算跟上最新執法概念和技術的鄉下或下級管區而言, 當然是歡迎帶槍投靠

無名19/08/25(日)07:40:19 ID:Mjy2Wv3gNo.1043326del

看你想轉調的單位還有你的人脈

無名19/08/25(日)13:11:37 ID:G.8T0fyINo.1043346del

>很容易

只要屎缺,長官都很歡迎補人進來
但地方政府開的待遇視情況很有差距 (特別是薪俸外的部分)

ガメラ @ 名古屋派 + 全国制覇19/08/25(日)18:04:08 ID:sy01VFjANo.1043390del

海军海豹 > 警察 ww

https://www.biography.com/actor/steven-seagal

Steven Seagal

無名19/08/25(日)23:07:27 ID:C5uNJM3wNo.1043405del

>他們培養人才的方式是讓他在一個系統內擔任不同職位
>然後再按照個人意願晉升
我們公司逼人離職的方式是每隔一段日子把他調去不同的單位工作

>一切順利的話
>十年後就有一堆可用的高層人才
順利的話過一段日子他就會離職
因此在我們公司工作超過20年的少之又少
有這麼深年資的人大部份都是主管階級
少數人則是打死不離職又沒出包的

>你說的那個比較像是從中央層級下調到地方
>比較像是半退休或是下放到地方去接手管理職位
這在華人地區也有吧？
古代是貶職
現代是給閒差好山好水好無聊

無名19/08/26(一)01:27:15 ID:RATrVubQNo.1043417del

>>1043405
>我們公司逼人離職的方式是每隔一段日子把他調去不同的單位工作
真是糟糕的公司，現代企業為培養人才，會這麼做的不算少數吧？至少我待過的公司，沒有主管會留在某個職位上超過五年，平級調動很常見

>因此在我們公司工作超過20年的少之又少
一看就知道是那種不能待久的公司，認真建議你，有其他出路就跳槽吧

>這在華人地區也有吧？
古代華人純粹是找地方流放
臺灣的話因為還有各縣市的自治權，所以到中央機構歷練後，又返回原縣市的也不算少見
新加坡和香港沒有地方可言

無名19/08/26(一)02:42:57 ID:50zgPGlMNo.1043420del

因為你是華人公司
如果待在公司中一邊有機會歷練, 一邊有符合年資和能力的待遇, 誰要吃飽撐跳去陌生環境?

無名19/08/26(一)15:07:06 ID:ZEpIxqJoNo.1043461del

>>1043420
其實還是有這種人啦雖然不多
在自家圈子裡邊歷練邊照年資上爬
通常也會附帶圈子裡的倫理要遵守圈子裡的人際關係要深耕

在一般人是划算交易
因為自己總有天會爬上遊戲規則中更高的位置
對一些孤狼型的傢伙來說就是極端痛苦
如果自認有才可恃這種傢伙還真的吃飽撐跳去陌生環境

無名19/08/26(一)15:16:31 ID:gWUxtfUENo.1043462del

莒光園地時常後面都有職缺招募訊息
像是某營缺一個xxx士官長或某旅的情報官等等
這時符合條件想申請的就去跟自單位主官說

職缺就是一個蘿蔔一個坑
即使是一般企業要是不願調職找到坑的機會就越少
不可能同一個單位隨時有坑...

名稱
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